Che l'Italia non fosse un paese per talenti (e per giovani) già lo si sapeva da parecchio...
Ma ben presto sarà l'Europa intera a diventare un grande spizio a cielo aperto, con la generazione dei Baby Boomers pronta a riscuotere pensioni che nessuno sarà in grado di pagare...
A meno di importare 45 milioni di giovani e talentuosi lavoratori dall'estero...
via: World Economic Forum (Global Talent Risk)
The talent gap is a challenge for employers
everywhere. To sustain economic growth, by 2030 the United States will need to add more than 25 million workers and Western Europe will need to add more then 45 million workers
In questo grafico vediamo quali aree del mondo avranno maggiormente bisogno di talenti dal 2020 in avanti.
In rosso: forte bisogno di talenti
In arancione: medio bisogno di talenti
In giallo: basso bisogno di talenti
Per gestire e spingere allo sviluppo un talento è necessario inserirlo in un ambiente dove possa sentirsi libero d'esprimersi senza alcun tetto tra la sua immaginazione e il cielo.
In un paese dove la classe dirigente è composta da una media imbarazzante (ladruncoli,delinquentelli ed "amici di amici") è chiaro che i talenti siano considerati dei "pesi" o dei "problemi".
Persino nel calcio, l'Italia, fallisce miseramente nella gestione di questa tanto preziosa e rara qualità.
qui sotto il report completo...
Ma ben presto sarà l'Europa intera a diventare un grande spizio a cielo aperto, con la generazione dei Baby Boomers pronta a riscuotere pensioni che nessuno sarà in grado di pagare...
A meno di importare 45 milioni di giovani e talentuosi lavoratori dall'estero...
via: World Economic Forum (Global Talent Risk)
The talent gap is a challenge for employers
everywhere. To sustain economic growth, by 2030 the United States will need to add more than 25 million workers and Western Europe will need to add more then 45 million workers
In questo grafico vediamo quali aree del mondo avranno maggiormente bisogno di talenti dal 2020 in avanti.
In rosso: forte bisogno di talenti
In arancione: medio bisogno di talenti
In giallo: basso bisogno di talenti
Per gestire e spingere allo sviluppo un talento è necessario inserirlo in un ambiente dove possa sentirsi libero d'esprimersi senza alcun tetto tra la sua immaginazione e il cielo.
In un paese dove la classe dirigente è composta da una media imbarazzante (ladruncoli,delinquentelli ed "amici di amici") è chiaro che i talenti siano considerati dei "pesi" o dei "problemi".
Persino nel calcio, l'Italia, fallisce miseramente nella gestione di questa tanto preziosa e rara qualità.
qui sotto il report completo...